Além da cobertura básica (por morte natural), o Vida Empresarial tem uma série de coberturas adicionais para garantir a segurança dos seus funcionários por completo.

COBERTURAS

INDENIZAÇÃO ESPECIAL POR MORTE ACIDENTAL – Pagamento de 100% adicionais à garantia básica, se a morte do segurado for decorrente de acidente pessoal.

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE – Pagamento até 100% do valor da cobertura básica, em caso de invalidez permanente, total ou parcial, decorrente de acidente.

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL POR DOENÇA – Pagamento até 100% do valor da cobertura básica, em caso de invalidez permanente, total ou parcial, decorrente da doença.

AUXÍLIO FUNERAL (Disponível para opção de Capital Global Uniforme) – Adiantamento de até 20% do capital da cobertura Básica, em caso de morte do segurado (este valor é dedutível do capital do segurado).

INDENIZAÇÃO POR MORTE DO(s) FILHO(s) - Pagamento até 10% do valor da garantia básica do titular.

INDENIZAÇÃO POR MORTE DO CÔNJUGE - Pagamento até 50% do valor da garantia básica do titular.

CESTA BÁSICA (Disponível para opção de Capital Livre Escolha) - Envio de uma cesta básica, por 12 meses, à família do segurado.

SERVIÇO DE ASSISTÊNCIA FUNERAL (Disponível para opção de Capital Livre Escolha) – Em caso de falecimento do segurado, providencia os serviços e custeia as despesas relativas ao funeral.

As Coberturas podem ser encontradas de acordo com sua opção

1. Básica + Indenização Especial por Morte Acidental + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente + Invalidez Permanente Total por Doença.
2. Básica + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente + Invalidez Permanente Total por Doença.
3. Básica + Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente.
4. Básica

Coberturas para morte de cônjuge e filhos podem ser contratadas em qualquer um dos módulos.

ASSISTÊNCIA EMPRESARIAL 24 horas – Quem contrata o Vida Empresarial, passa a contar com serviços emergenciais 24 horas por dia. A sua empresa terão á disposição encanadores, eletricistas, chaveiros, serviços de limpeza e conservação, vidraceiros e segurança provisória. E também poderá solicitar a assessoria de especialistas, como: contadores, advogados, arquitetos, consultores e etc.

Formas de Definição do Capital Segurado

Capital Global Uniforme

Adesão compulsória – São automaticamente segurados todos os funcionários com até 65 anos, incluídos na Relação de Empregados da Guia de Recolhimento do FGTS.

A empresa escolhe um valor de capital segurado global que será repartindo igualmente entre os seus funcionários;

Os funcionários não precisam preencher proposta nem declaração de saúde.

Capital Livre Escolha

Adesão Facultativa – os funcionários com até 65 anos podem optar pelo seguro com as coberturas que a empresa definir;

Atende os sócios, diretores e prestadores de serviços que não constem da relação do FGTS

O valor do capital segurado é definido individualmente para cada funcionário.